Interkulturelles Training

Das Bewusstsein für die Andersartigkeit der indischen Kultur sowie der Umgang damit können insbesondere im Arbeitsalltag, in der Steuerung und Kontrolle der indischen Mitarbeiter Kernaspekte für den Erfolg und die Effizienz der indischen Markterschließung oder der deutsch-indischen Projektarbeit sein. Deswegen sollte die Sensibilisierung der relevanten deutschen Mitarbeiter für die indische Arbeitsweise und Mentalität sowie für sozioökonomische Faktoren ein wichtiger Bestandteil der Vorbereitung des Indienengagements sein.